七月中旬很多学校都结束来了diyi批甚至第二批提前面试,可能突然就收到小伙伴提面通过的消息。
压力是正常的,但如何对应更重要。
绝大部分院校,不论提前面试还是复试,是没有“题库”的,问题由面试官随机提出,基本都是根据考生的个人背景进行提问 。
我把这些问题大致分为以下四类,这四类问题一定都准备好:
1 与个人经历相关的问题
老师主要想考察一下材料的真实性。 问题可能涉及到你在简历和短文中提到的各个具体的事件,以及业绩数字,项目经历等。
还可能包括你的行业问题,比如你的行业的未来发展,行业目前存在的问题及对策;
关于这一类问题,事先的充分准备 是非常重要的。申请材料上写的每一个字,每一个数据,都要经的起推敲;zui好是真实的经历与数据,面试官深人追问时,不至于惊慌失措、措手不及。要知道,一个谎言需要用一万个谎言来圆。
问题举例:
你为什么从A公司跳槽到B公司?为什么从A行业换到B行业?
你zui成功的一次职业经历是什么?
你在工作中遇到的zui大的一次挑战是什么?你是如何克服的?
请描述你的一次失败经历。
在过去的工作中有过什么实质性的创新?
你的直接上级如何评价你的性格/工作能力?
你所从事的行业,未来十年发展趋势是什么?
你企业的核心竞争力是什么?
所处行业zui大的问题或者瓶颈是什么?
你公司在行业的地位如何?
2 与当下热点有关的问题
近1-2年的时政经济热点话题 一定要关注。
比如,中美贸易战、疫情冲击、共享经济,对于世界经济与中国经济会有什么样的影响,比如地摊经济有什么意义?
目能非常火的医疗健康经济领域,5G、AR.、VR、人工智能,这些都是必须准备的。
而且不能简单地知道这个词是什么意思,还要了解它的“前世今生,为什么会产生?对社会经济如何?对人们的生活的影响是什么?将来的发展趋势等等。
个面考官中,至少有一位是本校的老师。 这位老师可能会提出管理基础知识有关 的问题,以及与求学动机、学业完成有关的问题。
问题举例:
你如何激励下属?
你认为什么是管理/领导力?
管理与领导有何区别?
一位顾客来店里取回他的手表,他的手表本应在一周前就修好,但现在仍未从修理厂返回。于是,这位顾客非常生气。如果你是店长,你会如何处理这种情况?
你被任命为部门负责人,部门里有一个老员工,凭着老资历,不服从管理,经常在部门会议上与你唱对头戏,你会如何处理?
为什么读MBA?
你对我们学校的MBA项目有何了解?
我们学校的MBA,对于你将来实现职业发展目标有什么帮助?
MBA学业压力大,你将如何平衡工作、生活、学习?
为什么选择我们学校?
你还申请了其他哪些学校?
你zui近读过什么书?有什么收获?
这些问题,友课提前面试老师都会给你针对性的建议。其实也就是几个问题,你是谁,你从哪来,你要去何方。
大部分人都能提出问题,但能回答好问题的人却寥寥。你需要一个专业的面试官帮助你进行模拟,并在每一次的模拟中得到客观评估。
我们都知道人一般会有认知偏差,友课老师不仅能帮你指出面试中存在的问题,而且能够以自己的专业度来提出解决对策。
这两天友课的央财MBA学员顺利通过提前面试,也给友课伙伴分享了备考经验。


让专业的人做专业的事 。友课负责搜集信息、教授经验、提出建议,而你可以全身心地投入到学习和提升当中。要懂得利用资源,学会投资,有针对的练习比盲目努力更有效。
考研er,把时间利用起来,找对方法考研不难。