七月中旬很多学校都结束来了diyi批甚至第二批提前面试，可能突然就收到小伙伴提面通过的消息。
压力是正常的，但如何对应更重要。
绝大部分院校，不论提前面试还是复试，是没有“题库”的，问题由面试官随机提出，基本都是根据考生的个人背景进行提问 。
我把这些问题大致分为以下四类，这四类问题一定都准备好:
1 与个人经历相关的问题
老师主要想考察一下材料的真实性。 问题可能涉及到你在简历和短文中提到的各个具体的事件，以及业绩数字，项目经历等。
还可能包括你的行业问题，比如你的行业的未来发展，行业目前存在的问题及对策;
关于这一类问题，事先的充分准备 是非常重要的。申请材料上写的每一个字，每一个数据，都要经的起推敲;zui好是真实的经历与数据，面试官深人追问时，不至于惊慌失措、措手不及。要知道，一个谎言需要用一万个谎言来圆。
问题举例:
你为什么从A公司跳槽到B公司?为什么从A行业换到B行业?
你zui成功的一次职业经历是什么?
你在工作中遇到的zui大的一次挑战是什么?你是如何克服的?
请描述你的一次失败经历。
在过去的工作中有过什么实质性的创新?
你的直接上级如何评价你的性格/工作能力?
你所从事的行业，未来十年发展趋势是什么?
你企业的核心竞争力是什么?
所处行业zui大的问题或者瓶颈是什么?
你公司在行业的地位如何?
2 与当下热点有关的问题
近1-2年的时政经济热点话题 一定要关注。
比如，中美贸易战、疫情冲击、共享经济，对于世界经济与中国经济会有什么样的影响，比如地摊经济有什么意义?
目能非常火的医疗健康经济领域，5G、AR.、VR、人工智能，这些都是必须准备的。
而且不能简单地知道这个词是什么意思，还要了解它的“前世今生，为什么会产生?对社会经济如何?对人们的生活的影响是什么?将来的发展趋势等等。
个面考官中，至少有一位是本校的老师。 这位老师可能会提出管理基础知识有关 的问题，以及与求学动机、学业完成有关的问题。
问题举例:
你如何激励下属?
你认为什么是管理/领导力?
管理与领导有何区别?
一位顾客来店里取回他的手表，他的手表本应在一周前就修好，但现在仍未从修理厂返回。于是，这位顾客非常生气。如果你是店长，你会如何处理这种情况?
你被任命为部门负责人，部门里有一个老员工，凭着老资历，不服从管理，经常在部门会议上与你唱对头戏，你会如何处理?
为什么读MBA?
你对我们学校的MBA项目有何了解?
我们学校的MBA,对于你将来实现职业发展目标有什么帮助?
MBA学业压力大，你将如何平衡工作、生活、学习?
为什么选择我们学校?
你还申请了其他哪些学校?
你zui近读过什么书?有什么收获?
这些问题，友课提前面试老师都会给你针对性的建议。其实也就是几个问题，你是谁，你从哪来，你要去何方。
大部分人都能提出问题，但能回答好问题的人却寥寥。你需要一个专业的面试官帮助你进行模拟，并在每一次的模拟中得到客观评估。
我们都知道人一般会有认知偏差，友课老师不仅能帮你指出面试中存在的问题，而且能够以自己的专业度来提出解决对策。
这两天友课的央财MBA学员顺利通过提前面试，也给友课伙伴分享了备考经验。
让专业的人做专业的事 。友课负责搜集信息、教授经验、提出建议，而你可以全身心地投入到学习和提升当中。要懂得利用资源，学会投资，有针对的练习比盲目努力更有效。
考研er，把时间利用起来，找对方法考研不难。
