管理理论与工具、经济决策与科学管理、管理思维与沟通、商法专题、财务质量与管理质量、营销管理、组织行为与领导力开发、人力资源管理、公司金融、企业战略规划与实施、项目管理、企业信息化。（开设课程为学位班课程三分之一）